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自ら起業したから見えてくるもの、
起業の現場に立ち続けるから見えてくるもの。 そして、PE&HR株式会社代表取締役、 山本亮二郎氏を超アーリーステージへと向かわせるもの。 それは、若者たちが起業にかける、ひたむきな真剣さと、 自分を成長させたいという強い思いである。 interviewer：森本紀行（ベンチャー座アドバイザー、HCアセットマネジメント代表取締役社長）
インタビューを終えて ベンチャーキャピタルを一言で定義することは難しい。そもそも定義自体がナンセンスなことである。山本氏が自らに言い聞かせるように語った「コンフリクトを完全に絶ってファンドの管理報酬にだけ依存する経営で、ベンチャーキャピタルは本当に経営支援ができるのか、という問いかけが、ベンチャーキャピタルのビジネスモデルに対してなされるべき」の言は、多くのベンチャーキャピタルが自問しなければならないテーマでもあろう。では、日本型のベンチャーキャピタルとは何か。本連載での日本のベンチャーキャピタリストの方々との対話を通して、日本のベンチャーキャピタル（VC）のあり方（Vision）を考察していきたい。（森本紀行） 次号第2話（4月5日発行）は、グローバルベンチャーキャピタルの長谷川博和さん、マイケル・J・コーバーさんが登場いたします。 お知らせ今回ご紹介したPE&HR株式会社では、「若手経営人材」向けのセミナー（http://www.pehr.jp/f6/index.html）を定期的に開催しています。セミナーへの参加は無料ですが、「若手経営人材の会」への登録（無料）が必要になります。当会に登録すると、ベンチャー企業の創業資金を出資（1,000万円）するイベント「起業家魂」に応募することもできます。（登録フォーム）https://www.m3-ssl.net/pehr/form.php （若手経営人材の会専用サイト）http://www.pehr.jp/talent/ |
【森本】 しかし、盛田昭夫青年も成長をすると、次の段階へ巣立っていってしまいますよね。
【山本】 人を募るのも簡単なことではないし、その中から判断していくことはまた一層大変なことなんです。ただ本当のアーリーステージのベンチャーの世界は、もう嘘偽りなく、まさに今朝の2時、3時まで仕事していましたということの連続なんですよ。面接の時にはそれらを正しく話しますね。普通の人はそんなところに寄り付きたくないに決まっているはずですよ。基本的にはなるべくお引取り願うような面接をするんです。ところが、本当にたまにですね、眼がギラギラして身を乗り出してくる人がいるんです。そういう人とあらためてじっくりと話をするというやり方でしょうかね。